另外，大部分果蔬皮、核均含有特定的營養(yǎng)成分，通過氣流粉碎機超細化加工可直接轉變?yōu)槭称吩稀Ｈ绺涕倨ず酥泻休^豐富的碳水化合物、礦物質、生物類黃酮等營養(yǎng)成分，有很高的藥用價值。

在國家的大力倡導下，綠色可持續(xù)發(fā)展;已是各大企業(yè)發(fā)展的主方向。在實踐智能制造的同時全面推行綠色制造，早已成為埃爾派粉體科技發(fā)展的重中之重。埃爾派粉體科技踐行綠色制造理念，全力將企業(yè)打造成為傳統(tǒng)制造業(yè)轉型升級的典范。

埃爾派粉煤灰超細磨粉機生產(chǎn)出成品質量的穩(wěn)定性和細度有保證，超細磨粉機的實際生產(chǎn)效果是傳統(tǒng)研磨工藝無法實現(xiàn)的，產(chǎn)品細度可達到D50:0.5~10μm。適用的范圍廣，處理的能力大，連續(xù)作業(yè)優(yōu)勢也更加明顯。磨粉中的成品效率高，耐用而且磨粉運轉平穩(wěn)，性能可靠，具有良好的耐磨性。

在傳統(tǒng)流化床式粉碎機設計基礎上，結合我公司獨有的自分流分級技術，使其性能遠遠優(yōu)于國內(nèi)外流化床式氣流粉碎機。1、能耗低，與傳統(tǒng)流化床氣流粉碎機相比，可節(jié)能30%。2、內(nèi)置自分流式微粉分級機，粒度分布集中，成品中無過大顆粒。3、設備結構緊湊，占地面積小。4、粉碎箱內(nèi)無存料，無死角，易于拆洗、消毒，更換品種方便，符合GMP要求。5、低溫無介質粉碎，尤其適合于低熔點、熱敏性、含糖份及揮發(fā)性物料的粉碎。6、對易燃、易爆的物料可用惰性氣體作介質實現(xiàn)全封閉粉碎，惰性氣體循環(huán)使用，損耗極低。7、粉碎粒度范圍廣，成品粒徑在3～180um范圍任調(diào)；機型全，產(chǎn)量5～3000kg/h機型任選。8、負壓生產(chǎn)，無粉塵污染，環(huán)境優(yōu)良。9、自動化程度高，穩(wěn)定性強，操作簡便。

埃爾派復合材料，熔融硅微粉粉末分級案例：
某硅微粉公司是較早從事硅微粉生產(chǎn)的廠家，公司擁有雄厚的技術力量、先進的檢測儀器，完善的售前、售中及售后服務，可以為不同的中高端客戶提供優(yōu)質的結晶硅微粉、高純?nèi)廴诠栉⒎邸⒏甙壮毠栉⒎鄣仁箢惍a(chǎn)品。公司致力于電子材料、特種陶瓷等其他功能性應用提供有利的解決方案和服務。公司圍繞著客戶的需求不斷創(chuàng)新，一直堅持以客戶為中心，快速響應客戶需求，為客戶量身打造適合的優(yōu)質產(chǎn)品，持續(xù)為客戶創(chuàng)造長久的價值進而成就客戶
埃爾派復合材料，熔融硅微粉粉末分級機參數(shù)：
產(chǎn)品粒度：D100:15um
小時產(chǎn)量：300KG

碳酸鋰(分子結構式Li2CO3，英文lithium carbonate)為無色單斜晶體或白色粉末。密度2.11。熔點618℃。無潮解性，在空氣中是穩(wěn)定的。在水中的溶解度很小，溶解度隨溫度的升高而降低。在冷水中的溶解度較熱水為大。溶于稀酸，不溶于乙醇和丙酮。將二氧化碳通入碳酸鋰的水懸浮液中時，碳酸鋰即轉變?yōu)樗崾教妓徜嚩芙狻Ｈ绻賹⑺崾教妓徜嚨娜芤杭訜幔瑒t又放出二氧化碳，并沉淀出碳酸鋰。碳酸鋰的這個性質可用于除去其中的雜質。由于鋰離子具有很強的極化性，因此碳酸鋰的熱穩(wěn)定性比其他堿金屬碳酸鹽要差一些，加熱到熔點以上時，便會發(fā)生分解，產(chǎn)生氧化鋰和二氧化碳。 碳酸鋰是一種重要的工業(yè)化學品。它能夠與二氧化硅和其它材料形成低熔點熔劑。由碳酸鋰制成的玻璃可用于烤箱器皿。碳酸鋰是低火和高火陶瓷釉中的常見成分。其堿性性質有助于改變釉料中金屬氧化物著色劑的狀態(tài)，特別是紅色的氧化鐵(Fe2O3)。當用碳酸鋰制備水泥時，水泥凝固得更快，因此可用于瓷磚粘合劑。當把碳酸鋰加入到三氟化鋁中時，會生成LiF，是一種加工金屬鋁時性能優(yōu)異的添加劑。碳酸鋰也被用于大多數(shù)由鈷酸鋰制成的鋰離子電池正極材料的制備工藝中。

專人專業(yè)安裝調(diào)試，確保順利驗收：埃爾派安裝工程師會全程指導設備安裝、調(diào)試，直至整條生產(chǎn)線的試運行順利達標。安裝準備階段：看確認訂貨單、清點設備所需零部件，按照圖紙進行標高、幾何尺寸等測量對比；設備安裝階段：依據(jù)設計圖進行現(xiàn)場安裝規(guī)劃，逐步開始安裝設備及相關配套；設備試運轉階段：進一步檢查設備并進行使用前的調(diào)試維護，確保設備的運行特性符合生產(chǎn)的需要；設備驗收階段：埃爾派負責對相關人員進行培訓，當生產(chǎn)線所有項目指標達到設計標準后，由你簽發(fā)驗收合格書。

埃爾派在追求利潤的同時，持續(xù)關注員工等利益相關方，重視員工的職業(yè)發(fā)展與自我價值實現(xiàn)，對員工的應有需求和潛在需求給予積極回應，通過尊重員工、關懷員工的工作和生活質量，降低員工的焦慮感、無助感和離職率，幫助員工解決其在社會、心理、管理與健康等多個層面的問題，炭黑氣流分級機原理是什么？。

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